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周年特輯｜實施“走出去”戰(zhàn)略 勇拓省外市場版圖

武漢市政院青年員工在市城投集團公司 人力資源專題年輕干部論壇中獲評第三

    武漢市政院青年員工楊陽陽在市城投集團公司2025年“優(yōu)苗工程”職工素質(zhì)提升培訓——人力資源專題年輕干部論壇活動中獲評第三名，展現(xiàn)了武漢市政院年輕干部的風采。         本期論壇以“聚焦國企三項制度改革，提升人力資源管理效能”為主題，匯聚了城投集團18名年輕干部的智慧與力量，旨在通過分享交流、建言獻策，激發(fā)年輕干部的活力與創(chuàng)造力，共同探討國企改革的新路徑與新方法?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，競爭異常激烈。  

決勝四季度 | “管網(wǎng)醫(yī)院”顯成效 武漢市政院成功中標黃陂后湖流域排水管網(wǎng)排查與系統(tǒng)診斷項目

近日，武漢市政院作為牽頭單位，成功中標“黃陂后湖流域排水管網(wǎng)排查與     系統(tǒng)診斷項目（一期）”。此次中標是公司在黃陂后湖流域水環(huán)境治理的又一重要突破，進一步鞏固了公司在區(qū)域市場中的品牌影響力與技術(shù)領(lǐng)先地位。     黃陂后湖流域排水管網(wǎng)排查與系統(tǒng)診斷項目覆蓋后湖流域及黃陂南部污水系統(tǒng)，總面積約186.55平方公里，項目旨在系統(tǒng)提升城鎮(zhèn)生活污水收集處理效能，切實提高污水處理廠進水濃度，助力區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。         面對“覆蓋

決勝四季度 | 東西湖四山提升及配套項目中標 以匠心繪就山水人文新圖景

    近日，武漢市政院憑借“生態(tài)優(yōu)先、文化賦能、以人為本”的設計理念，在東西湖四山提升及配套項目的激烈角逐中脫穎而出，成功中標！這不僅是對公司專業(yè)實力的高度認可，更標志著一段關(guān)于“山水重生、城園共生”的設計實踐即將精彩啟幕。     此次提升的四山區(qū)域，是東西湖區(qū)稀缺的成片山體資源，不僅串聯(lián)起府河濕地等自然廊道，也緊密銜接多個居住組團與產(chǎn)業(yè)園區(qū)。這里既是市民“推窗見綠”的生態(tài)福地，也是展示東西湖“山水城區(qū)”形象的重要窗口。本項目以“補短板、

決勝四季度 | 武漢市政院中標天湖再生水廠及配套管網(wǎng)建設工程EPC總承包項目

    近日，武漢市政院以聯(lián)合體形式成功中標“天湖再生水廠及配套管網(wǎng)建設工程EPC總承包項目”。該項目是武漢市完善區(qū)域污水治理體系、推動水資源循環(huán)利用的關(guān)鍵基礎設施，標志著公司在水環(huán)境綜合治理領(lǐng)域再添重要業(yè)績。 補齊污水處理短板 推動水資源可持續(xù)利用     隨著武漢臨空經(jīng)濟區(qū)快速發(fā)展，污水量持續(xù)增長，現(xiàn)有污水處理能力已難以滿足需求。天湖再生水廠及配套管網(wǎng)項目的實施，將系統(tǒng)解決區(qū)域污水處理能力不足、收集系統(tǒng)不完善、水體流動性差等問題，進一步提升后湖區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量與生態(tài)補水能力。 系統(tǒng)設計 工藝先進資源循環(huán)

周年特輯｜從“骨架”到“韌性”：武漢市政院二十年城建規(guī)劃之路